我于2020年9月加入公司，成为一名行政专员，主要承担公司前台接待和办公室行政事务性工作。虽然这些职责大部分是简单重复的任务，但我依然踏踏实实地去做，每次都争取做得比上一次好。在接待与服务的过程中，我通过观察思考和学习，逐渐了解了基本的商务礼仪、办事规则和待人之道，在增强工作能力的同时也提升了我个人的职场素养。

2021年5月，公司决定由我接手企业ISO质量标准体系（以下简称企业资质）申报工作。申报企业资质需要的资料多达上百份、一万多页，光是不同机构的公章就需要盖几十个。而当时的实际情况是，我们刚开始准备，连最基础的材料和场地都没有到位，前面有一位负责这项工作的同事就是因推进不力被撤换。当我听说公司领导决定把这个任务交给我时，我的第一个想法就是逃和躲，内心十分抗拒。为什么是我？我的职场经验里，根本不知道什么是企业资质申报，更别提怎么去做，该做什么。在公司领导耐心的开导和鼓励下，我终于鼓起勇气点头答应了。

点头就是承诺，接手就要负责。带着公司领导的嘱托回到自己的工位，我就像变了一个人：每时每刻脑子里都是企业资质申报的材料、事项、节点、进度、效果，不分白天黑夜，每天列一份清单拉条挂账，任务不清零绝不罢手，进度不到位绝不熄灯。公司全员都被高效动员起来，从总经理、总监到每一名普通员工都承担具体任务。

随着高度紧张忙碌的工作持续推进，我们的申报准备也一步步显现成果。接到11月11日专家组现场考核的通知时，我百感交集。幸运之神真的无比眷顾我们，若通知再晚一天我们就前功尽弃；而以往其它单位审查通过率不高的事实也一再提醒我，我们还有很多短板不足，可千万不要功败垂成啊！我提议公司领导连夜开会分析形势，对照薄弱环节，对症下药、查漏补缺。目标明确之后，大家一致决定破釜沉舟、背水一战！历经近半年加班加点早已疲惫不堪的迎检队伍再度精神焕发。第二天迎检结束时，专家组向我们宣布顺利通过现场审查。那一刻，长达180多天以来孜孜以求、不舍昼夜的付出，我觉得全都值了。我的泪水再也止不住。

回顾那一段严肃紧张、战天斗地的时光，再对照自己在工作中的付出、经历和收获，我明白，成功的桂冠从来都是用荆棘编成的。不经历苦痛挣扎，不承担极限施压，就不可能成长，留在舒适区永远不可能超越自我。

企业资质申报迎检是团队共同努力的结果，我只是走到台前的代表，聚光灯外还有公司领导和一大批为此付出汗水的伙伴。没有大家的支持，我连最简单的第一步都迈不出来。记得专家组进场考核前夕，公司领导和大家一起研发方案、推演流程、准备材料，自己还要作为考生参加笔试考核，最后我们完美展现了公司的学霸实力，考核项目全部优秀；在迎检过程中，已经离职的同事主动回公司义务帮忙，技术部的同事白天干本职工作，晚上和周末帮忙整理资料，经常通宵加班。财务部的同事默默地为我们准备夜宵，主动等到半夜送加班的同事。感人的瞬间还有很多很多……身处这样的团队、这样的公司，我们才能完成原以为不可能完成的任务。这种经历对我而言是最大的激励和成长，也必然使我不惧挑战、一路前行。这项工作也让我对“埋头苦干、精益求精，砥砺奋进、勇于创新”这16个字有了更深刻的认识。这是我们南智人共同坚守、自觉践行的精神文化。

哲学家伯尔瑞说，把自己置身于伟大的事业，精神和人格会因此高贵。面向光电产业的未来前景，我觉得自己的舞台越来越宽。企业资质是公司走向规范化、市场化经营的必经之路，同时也是提升企业实力，拓宽业务口径、服务初创企业重要依托。我要继续保持发扬南智精神，把工作当事业，把岗位当战位，立足本职深钻细研，尽快成为这个领域的行家里手，高效率、高质量地做好服务、支撑和保障工作。