自2018年成立至今，南智光电六周岁啦！

六年来，我们聚力创新、赋能创业，主营业务收入连续3年实现50％以上年增长，建成长三角区域首家“薄膜铌酸锂＋X”异质集成共性平台，启动铌酸锂光子芯片产线，相关领域关键技术和核心工艺研发取得重要进展；

六年来，我们不断推陈出新、自我完善，始终坚持深耕光电芯片主赛道，深入挖掘客户需求、改善客户体验，孜孜以求、久久为功；

六年来，我们以老一辈科学家精神为指引，培育涵养“埋头苦干、精益求精、砥砺奋进、勇于创新”的南智文化。

六周年之际，小智采访了部分员工代表，来看看他们对成长和成就的看法。

叶志霖：资深工程师、研发小组组长、南京大学博士研究生

我从南京大学研究生毕业就加入了南智光电。还记得刚来的时候我的小组只有2个人，到现在我的团队已经快20人了，我深感责任重大。这几年，我们团队努力攻关，解决了一个又一个工艺难题，确保研发成果转化为公司核心竞争力，率先突破晶圆级薄膜铌酸锂工艺开发的难题，为面向国内外光电企业提供芯片研发及流片支持打好基础条件，每一次的成功都让我深感自豪。

这六年，我在南智光电也完成了我的人生成长，不仅收获了爱情、组建了家庭，还拥有一个可爱的宝宝，幸福感与日俱增。今天是南智六周岁生日，希望未来我们继续一路同行。

周昊珉：项目组长

南智六岁了，这几年，我从工艺工程师到项目经理再到项目组长，公司给了我很大的成长空间，每天都干劲满满。

在南智，我认为项目组长的价值是“规则的执行者、流程的大引擎”。作为一名超级理工直男，刚开始我并不能很好地胜任岗位，因为日常工作90％时间在与客户、与产线做沟通，我既不善于概括表达，也不知如何去同理共情，经常辛苦了半天，项目进度还是一筹莫展。今年3月底，公司按照订单项目市场化、客户服务精细化的要求对组织架构进行了变革，形成以客户服务为导向的工作新格局。虽然起始阶段还有些不熟练、不适应，但感觉团队成员的力量一下子被解放了出来。为此，我经常去领导办公室学习交流，慢慢地制定了一套组内项目规则，实践起来也得到客户、同事的满意认可。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在我心目中，南智不完美，还有很多缺点，但她一直是开放、包容和平等的，公司领导的大门始终向每一位员工敞开，这是我喜欢的工作氛围。未来，我将继续带领团队，为公司创造更多价值。

钱亚俊：高级客户经理

南智六周岁，作为客户经理，首先感谢每一位客户一直以来的信任与包容，其次感谢公司给我这么好的平台让我成长。

在南智我感受最深的是“努力必有回报”。虽然是理工科的教育背景，但转行到半导体行业，无疑对我来说充满挑战。“做市场一定要懂技术原理”这是我刚入职领导对我说的第一句话。什么是光电芯片？什么是半导体？入职培训的那一课至今历历在目，也在我心中埋下了学习的种子。

2024年充满了机遇和挑战。近期我们部门赴外参加了多场展会论坛，同时利用间隙将当地建立联系的客户逐一拜访，每天早出晚归，最多时一天需要走访4-5个企业，即使有些企业比较偏远，也不错过，晚上回到宾馆进行小结复盘。这个过程虽然辛苦，但我坚信一切都是值得的。每当成功服务好一位客户，我都感到无比的兴奋和自豪。

童文广 ：厂务工程师

六岁只是一个节点，未来还有很长的路要一起走。安全是企业之本，作为厂务工程师，我深知保障公司生产运营的重要性。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，这是我的座右铭。从最开始时每天重复单调的巡检，到协助处置一些简单的故障，慢慢的能独自处置一些突发事件，到现在可以防患于未然，把各种知识、条例、手册、制度一步一步化成经验，是南智带给我的宝贵财富。长久的经验里生出了自信，让我遇事不慌，已经能够替我的领导分忧了。

这份责任感让我更加专注，也为我带来了满满的成就感。未来，我将继续努力提升，为公司的发展贡献更多力量。

缪晨晨：行政专员

很多行政小姐妹曾经或现在都被外界贴上“打杂”、“保姆”的标签，常常忙了一天又好像啥也没做。在我们南智却不是这样的。南智行政可谓处处无小事，细节见真功：文要写作设计、武要修理电器，小到一盆绿植养护，大到一场活动接待，都要用“挑剔”的眼光去发现、去落实，才能保证将工作做到位。行政工作无疑是琐碎的，但却是有技术含量的。这里没有所谓的“标签”，因为我们与业务、财务、人事、市场等部门同样，在运用自己的智慧和汗水保证公司正常运转。在琐碎的工作中，不仅为同事们提供了优质的服务和保障，也提升了自己的知识水平及动手能力，看到大家因为整洁的环境、及时的响应而流露出满意的笑容或称赞时，内心无疑是喜悦的，特别骄傲！

“沟通有温度，做事有力度，反馈有准度”是我从入职以来一直遵循的工作规则，在南智，我有信心做好一名有温度、力度、准度的“小管家”。南智六周岁快乐！

一“陆”生花

一“陆”有你

亲爱的南智人，我们一起六周岁快乐!